Публикации

Как управлять и мотивировать представителей поколения Y, почему важно внедрять новые схемы работы с молодым поколением уже сегодня, а также, почему нельзя идти на сокращение штата в кризис, megapolis-real.by узнал у директора бизнес-школы «Здесь и Сейчас», бизнес-тренера и победителя конкурса «HR-бренд 2015» Александра Мудрика.

На какие профессии сегодня не трудоустроиться? Есть ли у нас скрытое сокращение? Скоро ли в стране появится страхование от безработицы? Об этом и многом другом поговорили участники круглого стола — начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Олег ТОКУН, заместитель председателя — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна КУДЕВИЧ, начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений аппарата Совета ФПБ Дмитрий ШЕВЧУК, руководитель исследовательских и коммуникационных проектов Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» Ольга НАДТОЧАЕВА. 

Ольга Надточаева, руководитель исследовательских и коммуникационных проектов Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», в программе «Сфера интересов» рассказывает о состоянии рынка труда в 2016 году, прогнозах на 2017 год, а также о новом исследовании «Обзор ранка труда и зарплат, 2-2016»

Еще несколько лет назад на рынке труда была совершенно нездоровая ситуация: уровень зарплат сильно опережал производительность, «развращенные» высокими доходами соискатели выставляли необоснованные требования, а работодатели были вынуждены соглашаться практически на любые условия сотрудников. Прошло более полутора лет, как ситуация в корне изменилась. По мнению аналитиков рынка — к лучшему: люди наконец начали ценить не только зарплату, но и саму работу.

В аналитике мелочей не бывает, любая информация важна. Ольга НАДТОЧАЕВА, руководитель направления «Исследования рынка труда», консультант по управлению персоналом Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», говорит, что для нее нет вчерашнего дня. Нельзя сказать, хорошо или плохо, если ты не знаешь, с чем сравнивать. Сейчас очень тяжелое время для рынка труда и заработных плат, есть много негативных моментов — это последствия предыдущих политик. Однако в принятии решений очень важно опираться на факты.