+375 (17) 323-66-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Публикации

Все 15 публикаций
25.05.15г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Как повысить эффективность системы оплаты труда в кризис?

Сегодня многих руководителей предприятий очень волнуют проблемы оптимизации фонда оплаты труда. И, как правило, вопрос этот рассматривается только в плоскости сокращения штатов. Одни планируют полное освобождение от занимаемой должности части работников, другие переводят их на сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить штат и одновременно уменьшить затраты на заработную плату. Насколько действенными являются такие меры и как повысить эффективность системы оплаты труда предприятия в кризис?  Редакция журнала побеседовала на эту тему с экспертом по организационному развитию, заместителем директора консалтинговой группы "Здесь и сейчас" Ириной Сотниковой.


Источник: Журнал «Нормирование и тарификация труда»
подробнее
05.04.13г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Основная проблема в системе оценки персонала – применение ее результатов

Какие методы используются для аттестации персонала отдела продаж, как оценить успешность менеджера и правильно интерпретировать результаты этой оценки – об этом в нашем интервью с Ириной СОТНИКОВОЙ, партнером, заместителем генерального директора, руководителем направления организационного консультирования Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас».


Источник: Журнал "Коммерческий директор"
подробнее
07.05.12г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Мотивация должна быть мотивирующей

Семинар-тренинг с красноречивым названием «Мотивация должна быть мотивирующей» состоялся в Воронеже в конце апреля. Мероприятие провела Ирина Сотникова, партнер, заместитель ген. директора, руководитель направления организационного консультирования, бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас».


Источник: Здесь и Сейчас
подробнее
13.06.11г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Ритейл, Управление персоналом
Эффективная работа под «мотивы розницы»

Тема мотивации никогда не утратит актуальности и не превратиться в профессиональный раритет. Напротив интерес к ней только растет.

Как сделать так, чтобы те, кто готов покупать, делали это именно в вашем магазине? Конечно, на конкурентоспособность влияет много факторов: «раскрученность» бренда, месторасположение магазина, качество и цены товара, грамотная выкладка, качество обслуживания и многое другое. Однако, чем выше конкуренция, тем больше зависимость продаж от работы продавца. 


Источник: журнал "Директор магазина"
подробнее
18.04.11г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Искусство мотивации: как запустить «внутренние» двигатели

Мотивация персонала — это один из способов повышения произво-дительности труда на предприятии. Компании с высокой мотивацией персонала и преданными ей сотрудниками могут занять лидирующее положение на любом рынке. В теории все выглядит прекрасно. Однако на практике стимулировать работников бывает достаточно сложно, особенно, если у руководителей не хватает знаний и опыта в этой области.


Источник: журнала "Эксперт"
подробнее
1 2 3

НАШИ АВТОРЫ