+375 (17) 323-66-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Публикации

Все 8 публикаций
23.05.18г.
Рубрика: Исследование рынка труда, Консалтинг Направление: Управление персоналом, Менеджмент
Число резюме уменьшается, нас ждет битва за специалистов и крутые зарплаты? Ольга Надточаева о ситуации на рынке труда

В прошлом году рынок труда потихоньку оправлялся от кризиса. Не было громких сокращений, увольнений и массовых судорожных попыток поиска работы. Напротив, речь шла о том, что нас ждет всплеск спроса. Работодатели ждали активности, работники — новых денежных вакансий. Сбылись ли прогнозы, с какими проблемами столкнулся кадровый рынок и что происходит на нем сейчас?


Источник: onliner.by
подробнее
15.01.16г.
Рубрика: Бизнес-образование Направление: Управление персоналом
Это будет отрезвляющий для работника год

Рынок труда не поднимется, если в экономике не произойдет качественных изменений, отметила в комментарии для Naviny.by руководитель направления «Исследования рынка труда», консультант направления «Управление персоналом» Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» Ольга Надточаева


Источник: www.naviny.by
подробнее
10.03.14г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Особенности национальной «охоты» за головами

В Беларуси спрос на хедхантинг растет медленнее, чем на западных рынках. Из-за  потребительского отношения к услуге и неполноценного ее предложения


Источник: Журнал "Дело"
подробнее
03.02.14г.
Рубрика: Консалтинг, Исследование рынка труда Направление: Управление персоналом
Финансовые директора чувствуют себя на рынке труда достаточно комфортно

О ситуации на белорусском рынке труда в сегменте, наиболее интересном и важном для читателей «Финансового директора», рассказала Ольга Надточаева, руководитель департамента подбора персонала консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», руководитель проекта «Аналитический обзор рынка труда Беларуси».

 


Источник: Журнал "Финансовый директор"
подробнее
21.10.13г.
Рубрика: Бизнес-образование, Консалтинг Направление: Управление персоналом
Откуда «растут» требования?

Во многих странах мира, в соответствии с законодательством и в целях предотвращения дискриминации граждан запрещается формировать требования к вакансии и в процессе интервью задавать вопросы, касающиеся национальности соискателя и его родственников, религиозных и политических убеждений, расы, пола, возраста, состояния здоровья (наличия инвалидности), реже — судимостей или воинской службы.

 


Источник: Журнал "Отдел кадров"
подробнее
1 2

НАШИ АВТОРЫ