+375 (17) 323-66-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Инфографика: как зажечь сердце сотрудника

16.09.15г.
Рубрика: Консалтинг, Бизнес-образование Направление: Управление персоналом, Менеджмент Авторы: Анна Агашкова

Просто, наглядно, актуально!

ЧТО СТИМУЛИРУЕТ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКА В РАБОТУ?

  1. Желудок:
    • Достойная зарплата;
    • Полезный соцпакет;
    • Безопасное и удобное рабочее место;
    • Баланс работы/личная жизнь;
  2. Мозг:
    • Четкие ориентиры и регулярная обратная связь;
    • Ресурсы для работы;
    • Чувство завершенности и успеха;
    • Самостоятельность;
    • Обучение и развитие;
    • Карьера «вширь» или «вверх»;
    • «Стройные» бизнес-процессы
  3. Сердце:
    • Работа по «таланту»;
    • Доверие руководству;
    • Атмосфера сотрудничества и командный дух;
    • Поддержка руководства;
    • Ощущение своей ценности;
    • Гордость за компанию.

КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦЕ СОТРУДНИКА?

  1. Включите уровень вовлеченности сотрудника в карту стратегических показателей компании.
  2. Разделяйте ответственность за улучшение рабочей атмосферы с линейными сотрудниками.
  3. Регулярно измеряйте уровень вовлеченности ваших сотрудников.
  4. Выявляйте барьеры на пути вовлеченности сотрудников.
  5. Вместе с сотрудниками генерируйте идеи по устранению барьеров на пути вовлеченности.
  6. Наделяйте сотрудников полномочиями по внедрению программ улучшения рабочей среды.
вернуться к публикациям
Комментарии (0)
ещё комментарии
Войти как

Автор публикации

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ