- Главная
- →
- Бизнес-образование
- →
- Школа Лидерства
Школа Лидерства. Тренинги развития лидерских качеств
-
Партнер, исполнительный директор,... подробнее
При участии в двух (трех) модулях скидка составляет - 15%.
Ваша компания стоит на пороге перемен, но не все сотрудники к ним готовы?
Для внедрения изменений требуется внутренняя сила и энергия от линейных руководителей?
В компании много проектов, для успешной работы над которыми необходимо вдохновлять, мотивировать и воодушевлять сотрудников?
Одних управленческих компетенций и полномочий руководителей уже не достаточно
Нужны настоящие
Раскройте свой
Школа
Для кого предназначен тренинг «Школа
- Для того, кто хочет повысить свою управленческую эффективность за счет совершенствования личностных качеств, развития
лидер ского потенциала дополнение к базовым технологиям менеджмента. - Для того, кто желает достигать большего и стремится создать эффективную команду:
Для собственников бизнеса
Для руководителей высшего и среднего звена
Для руководителей проектов
Для руководителей команд разработчиков (тимлидов)
В результате Вы приобретёте:
- Надежные технологии повышения управляемости и эффективности коллектива
- Навыки управления инициативой и ответственностью подчиненных вне схем материального стимулировангия
- Навыки самоанализа и оценки происходящего для оптимального выстраивания взаимодействия и достижения улучшений
- Опыт экспериментирования с различными стилями
лидер ства* для получения нужного результата - Умение находить возможности там, где другие видят проблемы и неудачи
- Навыки узнавания и управления конфликтами в коллективе
Специалисты Бизнес-школы "Здесь и Сейчас" будут рады ответить на все вопросы и зарегистрировать на обучение:
тел.: (+375 17) 217 00 62,
моб. тел.: (+375 29) 644 15 77, (29) 215 94 83
ЭТО ПЛОЩАДКА ДЛЯ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, ГДЕ МОЖНО СОВЕРШАТЬ ОШИБКИ И УЧИТЬСЯ НА НИХ БЕЗ РЕАЛЬНЫХ ПОТЕРЬ
Применяемая технология – «обучение действием».
Основные инструменты, используемые на тренинге:
- деловые игры в кабинетных и полевых условиях
- опыт работы в роли лидера
- самоотчеты
- активная обратная связь от участников/лидера/экспертов
Вовлеченность в работу позволит не на словах, а на деле познать:
- Как развивать личную эффективность: уверенность и инициативность, ответственность и готовность идти на риск, настойчивость и гибкость.
- Как воздействовать и влиять на людей, используя свои природные данные; вдохновлять на достижение целей, невзирая на трудности.
- Как создавать и управлять командой единомышленников, выстраивая продуктивные коммуникации; распределять роли и координировать действия членов группы.
- Как формировать ответственность и честность в поступках, развивать коммуникативную зрелость, замечать и грамотно использовать сильные стороны членов команды.
Школа лидерства – интенсивный 3-х модульный цикл тренингов развития лидерства, по 3 дня каждый.
СТРУКТУРА ТРЕНИНГОВ:
- Иерархия лидерства (ключевые компетенции всех уровней).
- Лидерство как ступень в развитии управленческого мастерства. Формула эффективного руководителя.
- Особенности ответственности лидера. Формула ответственности. Разделение ответственности лидера и членов группы на этапах развития команды.
- Особенности ролевых коммуникаций в команде.
- Этапы развития команды.
- Командные ценности. Колесо команды.
- Командные искажения.
- Атмосфера безопасности – как необходимое условие эффективных внутрикомандных коммуникаций.
1. ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ ЛИДЕРА
- 6 аксиом коммуникации.
- Модель эффективных коммуникаций.
- Инструменты лидера в нисходящих и восходящих коммуникациях.
- Формирование и управление впечатлениями.
- Публичное выступление как инструмент лидера. Взаимодействие с группой: управление вниманием; настройка на аудиторию и приемы эмоционального влияния. Способы утилизации группового негатива в кризисных ситуациях.
- Преодоление барьеров деловой коммуникации (манипулирования, агрессивности, пассивности).
2. ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ЛИДЕРА
- Основные понятия эмоционального интеллекта. Структура эмоционального интеллекта. Дифференциация чувств и впечатлений.
- Эмоциональные «ловушки» лидера.
- Механизмы управления собственными эмоциями.
- Управление эмоциями других. Социальная чуткость.
- Резонансное лидерство: создание эффекта синергии. Эмоциональный резонанс и диссонанс. Стили резонансного лидерства и их ситуативность.
- Приемы эмоционального лидерства в ежедневном управлении.
- Шкала эмоциональных тонов как инструмент управления взаимодействием. Маркеры состояний.
1. СТИЛИ ЛИДЕРСТВА
- Миф об идеальном лидере.
- Функции управления и стили лидерства. Какой стиль эффективнее и в какой ситуации?
- Конструктивные и деструктивные стили лидерства.
- Ситуационный подход к выбору стиля лидерства.
- 4 роли руководителя-лидера: вдохновитель, переговорщик, коуч, администратор.
2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
- Процесс изменений – почему он необходим? Движущие силы изменений.
- Основные подходы к управлению изменениями.
- Изменения на разных этапах жизненного цикла организации.
- Барьеры на пути изменений.
- Вовлечение сотрудников в изменения:
Управление отношением сотрудников к переменам;
Новаторы и сопротивляющиеся;
Причины сопротивления переменам;
Как преодолеть сопротивление;
Реакции на изменения. - Этапы восприятия изменений: от отрицания к принятию. Техники ускорения прохождения цикла.
- Методы поддержки перемен и профилактики сопротивления.
- Резонансное лидерство в управлении изменениями.
Вы можете пройти обучение как на всех , так и на отдельных модулях.
Тренинг развития лидерства состоит из практических блоков в соответствии с развиваемыми компетенциями.
60% - Основной практический блок
25% - Самоанализ и оценка другими участниками-экспертами
15% - Информационный блок
На всех этапах применяется технология – «обучение действием».
Основные инструменты, используемые на тренинге по развитию лидерства: тренинговые упражнения, деловые игры, самоотчеты, детальная обратная связь от участников / лидера / экспертов
ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ
-
Хомиченок Оксана, Заместитель директора, ООО «Белтрумф»
Самое актуально и полезное с данной программы обучения – опыт самопрезентации и проведения совещаний в сравнении с другими...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваХомиченок Оксана,
Заместитель директора ООО «Белтрумф»
Самое актуально и полезное с данной программы обучения – опыт самопрезентации и проведения совещаний в сравнении с другими коллегами. Я многое почерпнула именно из выступлений других. Очень полезным оказалось общение с лошадьми!
-
Кучинский Андрей, Начальник конструкторского отдела, ОАО "Катэк"
Я решил пойти в Школу Лидерства, чтобы получить необходимые знания, развить свои умения и действовать в роли руководителя...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваКучинский Андрей,
Начальник конструкторского отдела ОАО "Катэк"
Я решил пойти в Школу Лидерства, чтобы получить необходимые знания, развить свои умения и действовать в роли руководителя более осознанно, качественно, эффективно. Это управление и коллективом в целом, и каждым человеком в отдельности. Раньше мне не хватало знаний, чтобы провести анализ своих действий и понять, почему они становятся или не становятся успешными. Благодаря Школе Лидерства многие мои знания и умения обрели большую системность, некоторые действия, которые я выполнял интуитивно, стали более осознанными. Спасибо тренерам – у каждого из них свой подход, своя манера общения с нами. Отличный формат тренинга: все проходило очень быстро, насыщенно, интересно, динамично. И разделение на модули по 3 дня мне кажется удачным – это тот период, за который успеваешь напитать информацию, но не пресытиться ею, чтобы потом идти и использовать на практике. Школа Лидерства полезна и начинающим, и опытным руководителям, потому что здесь показывают самые разные подходы к лидерству.
-
Орехов Александр, Заместитель директора по продажам, ИП «РСМТРАКС»
Могу с полной уверенностью сказать, что благодаря данному тренингу осознал разницу между руководителем-менеджером...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваОрехов Александр,
Заместитель директора по продажам ИП «РСМТРАКС»
Могу с полной уверенностью сказать, что благодаря данному тренингу осознал разницу между руководителем-менеджером и руководителем-лидером. Четко увидел несколько моментов, которые нужно изменить в своей работе.
-
Горчамюк Татьяна, ОАО «Савушкин продукт»
Атмосфера тренинга помогла мне раскрыть себя как личность, увидеть в себе креативное начало, приобрести уверенность...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваГорчамюк Татьяна,
ОАО «Савушкин продукт»
Атмосфера тренинга помогла мне раскрыть себя как личность, увидеть в себе креативное начало, приобрести уверенность и преодолеть страхи.
-
Калач Наталья, Директор, ООО «Белый Град»
Попала в ситуацию, в которой у меня произошел «разрыв шаблона» и смена системы координат. Обратная связь...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваКалач Наталья,
Директор ООО «Белый Град»
Попала в ситуацию, в которой у меня произошел «разрыв шаблона» и смена системы координат. Обратная связь от участников и тренеров позволила лучше понять свои плюсы и минусы. Если хотите сделать шаг вперед, то Школа Лидерства - это для вас!
-
Русакович Ольга, Директор, ООО «Медиагрупа «АРТ Престиж»
Рекомендую Школу Лидерства» как хорошую площадку для понимания своих сильных и слабых сторон, осознания направлений...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваРусакович Ольга,
Директор ООО «Медиагрупа «АРТ Престиж»
Рекомендую Школу Лидерства» как хорошую площадку для понимания своих сильных и слабых сторон, осознания направлений своего дальнейшего развития как лидера.
-
Бастун Андрей, Инженер-программист, «Глойп»
Тренинг показал важность правильного распределения ответственности. Рекомендую тем, кто хочет лучше узнать и испытать...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваБастун Андрей,
Инженер-программист «Глойп»
Тренинг показал важность правильного распределения ответственности. Рекомендую тем, кто хочет лучше узнать и испытать себя, выявить свои недостатки и почувствовать в себе силы лидера.
-
Гузняк Михаил, Директор, «ZOOМаркет»
Перезарядил мозги. Увидел в себе качества, которые нужно развивать.
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваГузняк Михаил,
Директор «ZOOМаркет»
Перезарядил мозги. Увидел в себе качества, которые нужно развивать.
-
Орловский Дмитрий, Директор по продажам, ООО «Мотексавтозапчасти»
Нестандартный формат проведения позволил взглянуть со стороны на действия других, а также оценить свои действия в...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваОрловский Дмитрий,
Директор по продажам ООО «Мотексавтозапчасти»
Нестандартный формат проведения позволил взглянуть со стороны на действия других, а также оценить свои действия в качестве лидера, а не управленца.
-
Касперович Дмитрий, Учредитель, директор комиссионного магазина, «Автоподиум»
Тренинг позволил пережить концентрированный опыт в короткий промежуток времени. Опыт действий в интересных ситуациях,...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваКасперович Дмитрий,
Учредитель, директор комиссионного магазина «Автоподиум»
Тренинг позволил пережить концентрированный опыт в короткий промежуток времени. Опыт действий в интересных ситуациях, ранее не встречаемых мною в жизни. Опыт, позволяющий пробовать различные стратегии и решения, осознать свои ошибки и сделать из них выводы.
-
Плешкевич Дмитрий, Заместитель директора по коммерческим вопросам, ООО «Росчерк»
Школа Лидерства - это отличный способ «перезагрузки» своего сознания и получения честной обратной связи...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваПлешкевич Дмитрий,
Заместитель директора по коммерческим вопросам ООО «Росчерк»
Школа Лидерства - это отличный способ «перезагрузки» своего сознания и получения честной обратной связи от квалифицированных специалистов. Тренинг заставил меня посмотреть на себя и многие вещи по-другому. В реальной жизни для того, чтоб я понял, над чем и как мне стоит работать, мне понадобились бы годы! Великолепный формат проведения, особенно городской квест и финальная игра. Был в восторге!!! Рекомендую всем, кто хочет раскрыть в себе лидерский потенциал.
-
Петрович Алла, Начальник отдела, РПП ООО «Росчерк»
О программе обучения узнала за день до начала занятий от вышестоящего руководителя и, в общем-то, была поставлена...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваПетрович Алла,
Начальник отдела РПП ООО «Росчерк»
О программе обучения узнала за день до начала занятий от вышестоящего руководителя и, в общем-то, была поставлена перед фактом. С самого начала содержание тренинга меня выбило из колеи отсутствием шаблона, свойственного различным программам обучениям подобной тематики. По сути, это и была школа. Участников ставили в условия, когда приходилось искать нестандартный выход из ситуации, совершать немыслимые в повседневной жизни поступки (приставать к прохожим с нелепыми просьбами и вопросами, например). Плотный график занятий позволил полностью раствориться в теме, не отвлекаясь на бытовые и рабочие моменты, и в какой-то мере, образно говоря, оставил ощущение «перезагрузки» сознания. Плотный анализ каждого этапа и постоянная обратная связь с тренерами выгодно дополняло решение поставленных задач, осталось ощущение законченности процесса. Тренинг очень необычный, полезный как для личностного, так и для профессионального роста. То, что никто не останется равнодушным, – это несомненно. Я довольна, что попала в Школу Лидерства. Это мое самое сильное впечатление (и полезное!) за довольно продолжительный период. Искреннее спасибо «Здесь и Сейчас».
-
Остапчик Татьяна, Директор по персоналу, ОДО «Дегримед»
Могу с полной уверенностью заявить, что одним из самых верных решений в моей жизни было посетить Школу Лидерства....
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваОстапчик Татьяна,
Директор по персоналу ОДО «Дегримед»
Могу с полной уверенностью заявить, что одним из самых верных решений в моей жизни было посетить Школу Лидерства. Я уже порекомендовала собственнику компании, в которой работаю, направить на тренинг одного из топов и продолжаю рекомендовать всем тем, кто хочет раскрыть в себе Лидера! Вдохновилась и получила незавуалированную обратную связь, которая поможет мне стать еще более успешным руководителем. А если оценивать эмоциональную составляющую, то хочу сказать, что рождение сына и данный тренинг для меня ярчайшие события моей достаточно многообразной жизни. Спасибо тем, кто стоял за этим тренингом!!! Все было очень здорово!
-
Найденов Дмитрий, Начальник отдела координации и развития корпоративного бизнеса, ОАО «Приорбанк»
Я искал тренинг для повышения навыков управления отделом, и как раз в это время получил письмо с приглашением посетить...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваНайденов Дмитрий,
Начальник отдела координации и развития корпоративного бизнеса ОАО «Приорбанк»
Я искал тренинг для повышения навыков управления отделом, и как раз в это время получил письмо с приглашением посетить тренинг Школа Лидерства. Обучение в Школе Лидерства позволяет открыть глаза и разрушить «стены» вокруг. Я думаю, что этот тренинг подходит как начинающим руководителям, так и «матерым», успешным бизнесменам. Каждое задание удивляло меня настолько, что я не могу ни с чем это сравнить. Это просто стоит попробовать! Способ обучения, необычная подача материала - благодаря всему этому каждый из участников получил то, что нужно именно ему! В Школе Лидерства каждый сможет получить полезные знания, а также огромное удовольствие от процесса обучения. Как сказала одна из участниц: «Это одно из самых ярких событий в моей жизни!!!»
-
Кухаревский Геннадий, Директор, ИП «Торговый дизайн»
Прочитал про Школу Лидерства в Интернете и решил поучаствовать. Полезные запоминающие кейсы, интересные задания, атмосфера...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваКухаревский Геннадий,
Директор ИП «Торговый дизайн»
Прочитал про Школу Лидерства в Интернете и решил поучаствовать. Полезные запоминающие кейсы, интересные задания, атмосфера живого общения и обратная связь. Научили меня слушать и слышать, впитывать информацию и управлять эмоциями! Очень интересно, необычно и полезно. Спасибо!
-
Войцик Сергей, Начальник отдела маркетинга, УП «Белклокмед»
Школу Лидерства мне посоветовал мой коллега, который восторженно рассказывал о плюсах данного тренинга. Решил поучаствовать...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваВойцик Сергей,
Начальник отдела маркетинга УП «Белклокмед»
Школу Лидерства мне посоветовал мой коллега, который восторженно рассказывал о плюсах данного тренинга. Решил поучаствовать и ни разу не пожалел об этом! Меня приятно удивил интересный и эффективный формат, упор на развитие практических навыков. Все это дало мне четкое представление о моих плюсах и недостатках, и, что немаловажно, понимание того, как я могу превратить мои «минусы» в «плюсы». Очень запомнились упражнения, которые вывели меня из зоны комфорта и позволили мне раскрыться и узнать себя с другой стороны. Школа Лидерства - настоящая школа молодого лидера! Мне трудно с чем-либо сравнивать этот тренинг. Для меня это был просто незабываемый опыт. Обязательно буду рекомендовать Школу Лидерства всем желающим вдохновиться и раскрыть в себе лидерский потенциал!
-
Жуковский Денис, Заведующий магазина, «АризонаМаркет»
Данный тренинг прошел на очень высоком уровне и на понятном мне языке. Было рассмотрено множество жизненных ситуаций,...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваЖуковский Денис,
Заведующий магазина «АризонаМаркет»
Данный тренинг прошел на очень высоком уровне и на понятном мне языке. Было рассмотрено множество жизненных ситуаций, с которыми я ранее в жизни не встречался, но теперь я буду во всеоружии, зная, как правильно в данной ситуации себя повести. Вся программа построена интересно и качественно. После каждой «большой игры» мы подводили итоги и нужную информацию забирали с собой. В целом тренинг - супер! Спасибо тренерам за высокий профессионализм и неиссякаемый заряд энергии!
-
Гапеева Вероника, Руководитель отдела по работе с клиентами, ООО «ТДИ Промоивент»
Для того чтобы заставить себя быть лидером, необходима встряска мозга (как электрический разряд). Этой встряской лично...
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Школа ЛидерстваГапеева Вероника,
Руководитель отдела по работе с клиентами ООО «ТДИ Промоивент»
Для того чтобы заставить себя быть лидером, необходима встряска мозга (как электрический разряд). Этой встряской лично для меня и стала Школа Лидерства. Она не научила быть лидером за 3 дня, но дала тот толчок, который может позволить стать лидером, т.е. вдохновить и способствовать САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ формированию лидерских качеств в себе.
Решение пройти обучение в Школе Лидерства было спонтанным, но необходимым. Данный тренинг заставил полностью погрузиться в обучение: практическая теория, ситуации, анализ, фактически круглосуточный режим обучения, постоянная смена обстановки и заданий. Все это позволило выйти из собственной зоны комфорта, проявить скрытые до этого времени качества, начать видеть ситуацию по-другому и принимать нестандартные решения. За время обучения пришлось испытать многое: недоверие, страх, досаду, злость, усталость, сомнения, радость, энтузиазм.
После обучения родилось несколько идей для улучшения работы отдела, уменьшился страх перед принятием сложных решений, появились новые цели для личностного развития. Отдельное спасибо Михаилу Гуревичу и Павлу Панько, а также всем, кто принимал участие в разработке и реализации данного тренинга!
-
Раскройте свой лидерский потенциал на тренинге "Стили лидерства. Управления изменениями"
04.08.15
У каждого руководителя – свой стиль лидерства, но в различных ситуациях могут понадобиться разные стили. Какими бывают стили лидерства? Как работать над развитием каждого из них? К...
подробнее все новости -
Тренинг для тех, кто хочет развить свой лидерский потенциал и повысить уровень эмоционального интеллекта
04.06.15
Почему это важно? Согласно исследованиям, от эмоционального состояния лидера во многом зависит эффективность работы команды – поэтому так важно уметь управлять своим настроением.&n...
подробнее все новости -
Как открыть в себе лидера?
12.03.15
Интенсивный 3-х модульный цикл тренингов поможет раскрыть Ваш лидерский потенциал. Уникальная возможность для тех, кто хочет понять свои сильные и слабые стороны, осозна...
подробнее все новости -
В рамках 2-го модуля ШКОЛЫ ЛИДЕРСТВА пройдет бизнес-тренинг на лошадях
30.07.14
Уже совсем скоро, 14-16 августа, пройдет 2-й модуль ШКОЛЫ ЛИДЕРСТВА «Коммуникативная компетентность лидера». ...
подробнее все новости -
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА: обновленный формат, 1-й модуль «Лидер и команда»
18.07.14
ШКОЛА ЛИДЕРСТВА в этом сезоне – это уже не трехдневный тренинг, а 3-х модульный цикл тренингов по 3 дня каждый. И 10-12 июля прошел 1-й модуль «Лидер и команда»! ...
подробнее все новости -
Школа лидерства! В новом, IV сезоне – обновленный формат!
24.04.14
Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас» вновь открывает для всех желающих двери Школы лидерства! Первая сессия "ЛИДЕР И КОМАНДА" пройдет 5-7 июня 2014 года. ...
подробнее все новости -
«Школа Лидерства»: разбуди в себе… лидера!
21.10.13
«Школа Лидерства» - уникальный проект Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» и Центра активного развития «Абордаж». Вот уже три сезона он не перестает удивлять как начинающих руков...
подробнее все новости -
Кто Вы? Менеджер или лидер?
30.07.13
Природа делит все живые существа, начиная от сперматозоидов и кончая высшими животными, на вожаков и членов стада. Владимир Войнович ...
подробнее все новости -
Школа Лидерства набирает обороты – успешно состоялся III сезон!
03.06.13
23-25 мая успешно состоялся III сезон уникального проекта Консалтинговой Группы «Здесь и Cейчас» и Центра активного развития «Абордаж» «ШКОЛА ЛИДЕРСТВА». ...
подробнее все новости -
Нужны ли лидеры Вашей компании?
19.04.13
Лидер – это не должность, это личность, способная передать свое видение окружающим, зарядить их энтузиазмом и побудить к действию. Именно поэтому компании нуждаются не только в хор...
подробнее все новости -
Школа Лидерства - II сезон: каждый получил то, что хотел и даже больше!
01.04.13
Не желающая сдавать позиции зима не стала помехой для успешного старта весенней «Школы Лидерства», которая успешно прошла 17-19 марта и привнесла в и без того «...
подробнее все новости -
Вдохновлять, чтобы управлять!
24.09.12
Впервые в нашей республике состоялся уникальный тренинг «Школы Лидерства». Всего за три ! дня участники интенсивного тренинга получили опыт, на который в реальный жизни ушли бы год...
подробнее все новости
-
Управление эмоциями
08.11.18
Управление эмоциями − важный навык для всех цивилизованных людей. Эмоциональные реакции являются неотъемлемым явлением и сопровождают нас в течение всей жизни: на работе, дома и в ...
подробнее все публикации -
Компания может быть успешной и без команды: посмотрите, когда
19.04.18
Кто-то говорит, что команда в компании уже есть, а кто-то хочет ее сформировать. Но это не просто объединение людей, а определенная форма менеджмента. Как и все другие его инструме...
подробнее все публикации -
Смотреть на все позитивно — не выход. Как жить и работать с плохими эмоциями
02.04.18
Как бороться с негативными эмоциями на работе и нужно ли это делать — мнением поделилась руководитель направления Soft Skills, бизнес-тренер консалтинговой группы «Здесь и Сейчас»,...
подробнее все публикации -
МОЯ «ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ»
15.03.18
ВЛАДИМИР ЗАНКОВЕЦ, управляющий ООО "Современные Энергосберегающие Системы", выпускник 25 группы Business MaximuM, участник «Эмоционального тренажёра» ...
подробнее все публикации -
Чтобы ремень ГРМ не порвался — как научиться управлять своими эмоциями
23.02.17
В недавно вышедшем материале мы говорили о том, для чего нам нужны эмоции и как они могут помочь в бизнесе. Но остановились на самом ин...
подробнее все публикации -
Печаль развивает, а тревога позволяет спрогнозировать риски — как эмоции помогают в бизнесе
20.02.17
Если мы чем-то расстроены или пришли в офис уже на взводе – это не может не отразиться на нашей деятельности. Но наш эксперт уверена в том, что даже негативные эмоции способны дава...
подробнее все публикации -
Хочешь быть счастливым, успешным и высокооплачиваемым ― стань бизнес-тренером!
16.02.17
Жанна Завьялова, автор и ведущая Школы бизнес-тренеров, разработчик авторских тренинговых программ, генеральный директор Академии Живого Бизнеса, кандидат психологических наук ...
подробнее все публикации -
Как компания Enter успешно использует эмоциональный интеллект в бизнесе
23.08.16
В одной из достаточно успешных российских компаний, а именно в компании «Enter», на уровне корпоративных ценностей видно, как активно компания использует преимуществ...
подробнее все публикации -
Пять вопросов про эмоциональный интеллект Дэвиду Карузо
28.07.16
Гость конференции HS Digital In Trend (для профессионалов в области digital-маркетинга), психолог и маркетолог Дэвид Карузо перед своим выступлением уточнил для сайта Psycholo...
подробнее все публикации -
Переговоры успешны, если приносят пользу делу, позволяют сохранить отношения и повысить репутацию
20.06.16
В деловых переговорах цель собственника бизнеса или управленца – получить выгоду. Необязательно материальную. Это могут быть договоренность, решение конфликта, удовлетворение интер...
подробнее все публикации -
Инфографика: эмоции заразны
29.03.16
В яркой и наглядной форме вы узнаете, как распространяются эмоции в вашей компании ...
подробнее все публикации -
Как эмоциональный интеллект помогает управлять компанией и людьми. Часть 2.
10.03.16
Почему эмоциональный интеллект так важен для менеджера и как его развивать. Александра Егорушкина, консультант и бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», продолжает де...
подробнее все публикации -
Почему эмоциональный интеллект нужно развивать именно сейчас.
04.03.16
Программы по личностному развитию руководителей становятся сегодня все более популярными. Одна из их ключевых тем – эмоциональный интеллект. О том, почему это понятие становится та...
подробнее все публикации -
Менеджмент эмоций
28.09.15
Прочитав название, вы, скорее всего, подумали, что где-то ошибка. Что за менеджмент эмоций, о чем вообще идет речь? А речь - об эмоциональном интеллекте, его важности и значи...
подробнее все публикации -
Простые советы от Григория Горбунова, как сэкономить время. Самое сложное – cледовать им
13.10.14
Наш рабочий день в среднем длится от 8 до 12 часов, в зависимости от специфики деятельности. А активные предприниматели вполне могут применить по отношению к себе цитату из известн...
подробнее все публикации -
7 простых советов, как не терять время на мелочах и сконцентрироваться на важном
22.09.14
Как планировать свою работу так, чтобы все успевать и жить полноценной жизнью. Вот несколько простых советов от нашего эксперта по тайм-менеджменту Григория Горбунова. ...
подробнее все публикации -
«Лошадь», «сова» и «тысяча шариков»
02.06.14
Как отдыхать, чтобы восстанавливать свои физические, эмоциональные и умственные силы? ...
подробнее все публикации -
Saving of time, или Как сэкономить время жизни?
04.11.13
Да, именно сэкономить. Как ни парадоксально это звучит, но в само определение «тайм-менеджмент» закралось противоречие. Что такое время? Понятие философское. То, что...
подробнее все публикации -
Планируйте свое время – и Вам не будет равных!
28.01.13
Фактор чайника, или что ворует Ваше рабочее время? Действительно ли, потратив 10 минут в день на планирование, Вы сэкономите два и более часа в день? Почему, составляя план, необхо...
подробнее все публикации -
Эмоциональное лидерство и страх
06.08.12
Лидеры амбициозного и авторитарного плана при всей своей востребованности, медленно и неуклонно, начинают терять свои позиции в мире. Тренд пошел вниз. Жизнь требует метаморфоз в к...
подробнее все публикации -
Все начинается с управления. Сколько и каких управленцев нужно стране?
26.03.12
Разговор на эту тему состоялся на прошлой неделе в программе ток-шоу "Форум" 1-го Национального телеканала Республики Беларусь. Среди приглашенных экспертов на зло...
подробнее все публикации -
Ты боишься - я богатею
30.01.12
Как создается ажиотаж? Кому выгодно сеять панику? Что думают об этом специалисты? О страхе среди населения на примере пандемии свиного гриппа рассуждает Дарья Корешкова в специа...
подробнее все публикации -
Уроки бизнеса. Рекомендовано к просмотру
09.01.12
Документальный фильм о предпринимателях, их упорстве, готовности рисковать и радостях удачи. Фильм «Уроки бизнеса» снят Агентством теленовостей Национального канала ...
подробнее все публикации -
Как поверить в себя и ”вырваться” из кризиса?
06.09.11
Cмотрите и слушайте видео-интервью автора и ведущей Школы бизнес-тренеров, кандидата психологических наук, ген. директора ООО "Академия Живого Бизнеса", Жанны Завьяловой ...
подробнее все публикации