+375 (17) 217-00-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Принципы формирования и работы с кадровым резервом

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Семинар предназначен для директоров по персоналу, руководителей больших компаний, заинтересованных в профессиональном росте своих сотрудников и подготовке надежной смены на руководящие должности.

В ИТОГЕ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:

  • понять основные принципы работы с кадровым резервом в компании;
  • освоить набор инструментов, методик для формирования и эффективной работы с кадровым резервом;
  • определить различные потребности руководителей на всех уровнях управления;
  • подготовить сотрудников к управленческим должностям;
  • построить комплексную систему работы с кадровым резервом на своем предприятии.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1. ЧТО ТАКОЕ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И ЗАЧЕМ ОН НЕОБХОДИМ КОМПАНИИ.

2. ТЕНДЕНЦИИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ.

3. ДИАГНОСТИКА КОМПАНИИ С ЦЕЛЬЮ ВЫЯВЛЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ В РЕЗЕРВЕ.

4. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА.

5. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ.

6. МОДЕЛЬ «КАНАЛЫ ЛИДЕРСТВА». ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ МОДЕЛИ В РАБОТЕ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В БЕЛАРУСИ.

7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ.

По окончании семинара участникам выдается сертификат и справка об обучении государственного образца.

Дополнительная информация и регистрация по телефону: (017) 217-00-62
e-mail: training@zis.by



НОВОСТИ

ПУБЛИКАЦИИ