Executive HR - обучение директоров по персоналу
-
Бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас». Автор... подробнее
-
Партнер, директор проектного офиса, бизнес-тренер Консалтинговой... подробнее
-
Партнер, исполнительный директор,... подробнее
-
Управляющий партнер, бизнес-тренер Консалтинговой группы... подробнее
-
Директор компании IT wit, консультант по управлению проектами,... подробнее
-
Руководитель направления Soft Skills, бизнес-тренер Консалтинговой... подробнее
-
HR-консультант,... подробнее
-
HR-консультант, профессор БШ «Университет... подробнее
-
Директор отделения управления... подробнее
-
HR-директор в Profitero Team, психолог, HR-консультант,... подробнее
-
Кандидат психологических наук, доцент, магистр... подробнее
-
Бизнес-тренер Консалтинговой группы «Здесь и... подробнее
-
Бизнес-тренер, генеральный директор... подробнее
-
Директор по управлению... подробнее
ОТКРЫТ 12-й НАБОР!
Executive HR - это уникальная в Беларуси программа для HR-руководителей в формате МВА.
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА:
- Руководителей и владельцев бизнеса.
- Директоров по персоналу.
- Начальников отделов персонала.
- HR-бизнес-партнёров.
- Кадрового резерва на руководящие позиции в компании.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
- Сформировать и развить системные, структурированные и практикоориентированные знания в области управления человеческими ресурсами.
Программа Executive HR – это 16 курсов для директоров по персоналу, позволяющие понять, как позиционировать HR в компании. Обучение проходит в формате семинаров, тренингов, практических упражнений, домашних заданий, контрольных работ. Во второй сессии участники выполняют дипломный проект на примере своей компании.
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
- Получат современные, актуальные, практикоорентированные знания и компетенции.
- Узнают уникальные авторские концепции, методики и инструменты от лучших бизнес-тренеров и практикующих специалистов страны.
- Освоят комплексный подход к управлению человеческими ресурсами в организации любого размера.
- Освоят основные инструменты в управлении человеческими ресурсами, получат все материалы в бумажном и электронном виде.
- Получат доступ к электронной библиотеке бизнес-школы.
- Познакомятся с бизнес-кейсами от реальных практиков крупнейших компаний.
- Разработают стратегию управления персоналом в своей организации.
- Получат консультационную поддержку со стороны всех преподавателей Программы.
- Расширят круг полезных знакомств и общения в процессе учёбы с другими слушателями Программы, представляющими различные компании, отрасли, бизнесы и HR-практики.
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ПРОГРАММУ
Конкурсный отбор!
- Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
- Возраст слушателей – не менее 25 лет
- Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
- Написание эссе на заданную тему
- Мотивация к обучению
.gif)
- Продолжительность - 1 год
- Язык обучения - русский
- Формат обучения - семинары, тренинги, практические упражнения, домашние задания, контрольные работы, дипломный проект
- Место проведения занятий - г. Минск, ул. Краснозвездная, 18 Б, 3 этаж
- Время проведения занятий - 1 раз в 2 недели: пт. 16:00-20:00, сб. 10:00-19:00
- Условия оплаты - уточняются в департаменте обучения
- Начало занятий 12-ой группы - февраль 2020 года
- По окончании программы участникам выдается сертификат Бизнес-школы «Здесь и Сейчас» и свидетельство государственного образца о повышении квалификации. А также сертификат Adizes Graduate School.
Подробнее о программе, содержании и условиях поступления Вы можете узнать в Бизнес-школе "Здесь и Сейчас" по телефонам:
(+375 17) 217 00 62,
Velcom (+375 29) 644 15 77, МТС (+375 29) 215 94 83
e-mail: training@zis.by
ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRРязанов Денис,
Руководитель отдела управления персоналом УПП «НИВА» – УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ
Огромное влияние на решение пойти учиться на программу оказали репутация Бизнес-школы «Здесь и Сейчас» и положительные отзывы выпускников. Прежде всего, хотелось получить знания, чтобы стать HR-партнёром в бизнесе. Ожидания оправдались в полной мере и эти знания были получены! Хотелось бы отметить, что программа Executive HR – это значительное повышение капитализации профессии и полезные деловые связи. Обучение дало видение и понимание всех HR-процессов. Среди сильных сторон программы назову системный подход к обучению, стратегический подход к функции HR-менеджера и итоговая дипломная работа. И конечно, преподаватели. Здесь великолепный по своему профессионализму и энергетике состав! Кому порекомендую программу? HR-рам, желающим повысить личную и командную эффективность в области управления персоналом.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRНоскова Наталья,
HR-Manager ООО «КПМГ»
Принимая решение обучаться на программе Executive HR, я хотела получить стратегические знания в сфере HR, которые бы позволили бы мне выйти на новый уровень понимания работы, целей и задач. Сам процесс обучения был очень концентрированным, и я считаю это большим плюсом. Отработка многих тем в виде домашних заданий, а также итоговая дипломная работа на базе своей компании способствовало лучшему усвоению материала и его применению на практике. В этой программе отлично сочетаются системный подход к обучению, практикоориентированность, стратегический подход к функции HR-менеджера и сильный преподавательский состав. Наиболее ценным для меня итогом обучения стали новые знания, рекомендации преподавателей и общение, обмен опытом с «коллегами по цеху». Всем интересующимся и готовым к дальнейшему развитию HR-ам с опытом работы в качестве оперативного сотрудника рекомендую пройти обучение на программе Executive HR.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRДавыдова Ирина, Варламова Елена, Горошко Наталья,
ООО "ЮрСпектр"
Руководством компании ООО «ЮрСпектр» было принято решение об обучении на программе Executive HR трех руководителей структурных подразделений управления по работе с персоналом: Давыдовой Ирины (отдел организации тренингов), Варламовой Елены (отдел оценки), Горошко Натальи (отдел персонала).
Целями обучения являлись единообразное понимание проблем и задач, решаемых управлением, обучение системному подходу к решению стоящих задач и получение информации о системе управления персоналом с учетом стратегических целей компании. Важным было формирование единого видения и сходного понимания НR-процессов, обучение работе в единой и дружной профессиональной команде, овладение общими универсальными инструментами, методами и технологиями управления человеческими ресурсами, приобретение прогрессивных знаний, которые позволяют перестроить НR-процессы под стратегические цели компании с учетом ее перспектив развития.
Обучение на программе, безусловно, сформировало целостное и единое понимание в нашей команде самого важного процесса менеджмента - управления человеческими ресурсами. У участников обучения появился арсенал методов и инструментов в работе с персоналом компании. Мы приобрели компетенции и получили заряд энергии на долгое время для реализации сложных и амбициозных целей, которые ставит перед нами новое время и компания.
Основными преимуществами программы мы считаем системный подход к обучению, практикоориентированность, стратегический подход к функции HR-менеджера, сильный преподавательский состав.
Обучение по программе Executive HR организовано на высоком уровне. Логическая схема взаимопроникающих курсов позволяет увидеть и проанализировать HR-процессы с разных позиций и бизнес процессов. При прохождении всех этапов обучения формируется стратегический взгляд на функцию HR-менеджмента. Грамотный и высокопрофессиональный состав преподавателей позволил освоить данный курс на достаточно хорошем уровне. Доброжелательность, желание помогать, высокий уровень компетентности бизнес-тренеров создают благоприятную среду для обучения и получения знаний. Курс Executive HR является структурированным, последовательным, насыщенным, в нем предусмотрено много практических заданий, позволяющих использовать полученные знания применительно к деятельности нашей компании.
Считаем, что наиболее ценным в данном обучении является формирование HR-культуры и HR-философии в бизнес-пространстве Беларуси и отдельно взятых компаниях. Формируется общее единое поле профессионалов, которые работают с человеческими ресурсами, ориентированными на будущее.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRЮлия Личевская,
Заместитель директора по работе с персоналом "Дженти"
Приняв решение пройти обучение на программе Executive HR, я ставила перед собой цели – систематизировать знания в области HRM, приобрести новые и развить уже имеющиеся профессиональные компетенции.
Основными преимуществами программы я считаю практикоориентированность, сильный преподавательский состав и возможность подготовить итоговую дипломную работу.
Что касается структуры программы, некоторые курсы мне показались растянутыми, а некоторые, наоборот, хотелось бы расширить. Например, добавить больше системного материала по оценке персонала, грейдированию должностей, аналитике для HR-процессов.
Во время обучения ценной для меня была обратная связь от преподавателей курсов – своевременная и иногда достаточно критическая. Очень полезно общение с коллегами, обмен опытом и знаниями. Я приобрела новый взгляд на HR-процессы – более глубокий и системный.
Этот год незабываем, насыщен яркими впечатлениями, удовольствием от общения в профессиональной среде. Выражаю искреннюю благодарность всем преподавателям и участникам группы!
И особенно советую пройти обучение на программе профессионалам, занимающим позицию не ниже руководителя какого-либо HR-отдела, – для них она будет максимально полезна.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRТафинцева Елена,
Заместитель директора по персоналу Sellwin group (крупнейший дистрибьютор бытовой химии, парфюмерии и косметики в Беларуси)
Моим запросом на обучение по программе Executive HR было подкрепить имеющиеся практические наработки системным образованием. И на данный момент это единственная в Беларуси программа, которая позволяет это сделать и предлагает качественное образование в сфере управления персоналом.
Очень понравился серьезный подход опытных преподавателей к своим предметам, глубина материала, его практичность, зачастую интерактивная манера доведения информации, подробный разбор важных тем, кейсы и задания на занятиях, отсутствие всякой демократии в отношении домашних заданий, много новой информации на практической основе.
Программа рассчитана на уровень ТОП-менеджеров, и я бы рекомендовала данный курс все-таки людям с опытом управления либо тем, кто в одном шаге к тому, чтобы стать менеджером. Информация прекрасно накладывается на опыт, образуя завершенность.
Плюсы программы:
Критерии отбора. Импонирует, что существуют критерии допуска к обучению по программе Executive HR. Таким образом формируется не только однородная учебная группа, но и хорошая коммуникативная площадка HR-ов высокого уровня из разных компаний и сфер деятельности, что значительно расширяет рамки.
Долгосрочность. Долгосрочность обучения обеспечивает высокую эффективность усвоения материала по сравнению с краткосрочными сессиями. Прослушав на занятии теорию и осознав ее, здесь есть возможность обсудить спустя время, задать вопросы преподавателю, услышать комментарии одногруппников. Выполнив домашнее задание – закрепить эффект. Это позволяет в наибольшей степени усвоить материал.
Опытные преподаватели. Консультации с ними. Благодаря опытным преподавателям программа имеет великолепный баланс теории и практики. Блок тем объединен в перекликающуюся систему. Новые знания вдохновляют и, будучи слушателем, можно что-то пробовать применять в своей компании. И есть возможность проконсультироваться с преподавателями, как лучше это сделать, получать от них обратную связь.
Из минусов программы я бы назвала обучение по субботам 2 раза в месяц. Хотя это единственно возможный вариант для работающих слушателей. Те, кто на данный момент рассматривают для себя возможность долгосрочного системного обучения такого уровня, считаю, необходимо взвесить и этот нюанс. Ну а тем, кто уже принял положительное решение, по-хорошему завидую. Вас ждет много маленьких и больших открытий, радость вдохновения, приятные моменты новых знакомств с коллегами и уже забытые прелести пусть и мини, но студенческой жизни. Всем удачи!
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRПырха Татьяна,
HR-директор ОДО "Дегримет"
За свой уже немаленький опыт работы в управлении персоналом я посетила множество курсов, семинаров и тренингов, но только эта программа помогла мне выстроить все мои знания в единую систему и понять, как должна строиться работа директора по персоналу, какие задачи он должен решать и какими компетенциями обладать.
Преподаватели курса – это действующие директора-практики, которые способны поделиться не только знаниями, но и ценным опытом. Их профессионализм не вызывает ни малейшего сомнения.
Программа курса Executive HR – это практически ориентированная программа, что, несомненно, является ее основным преимуществом. В период обучения я получила не только ценные знания, но и навыки, которые смогла отработать в своей компании. В этой программе нет «воды», ненужных и бесполезных размышлений, лишней теории. Самый большой плюс этой программы – она учит мыслить стратегически, чего так не хватает нынешним HR-ам в белорусском бизнесе.
Огромное спасибо преподавателям и коллегам за ценный опыт и знания! С удовольствием рекомендую программу всем HR-ам.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRМудрик Ирина,
Менеджер по персоналу ООО "Белсис"
Пожалуй, я была самым молодым HR-ом на этой программе. Я начала свою профессиональную деятельность, еще будучи студенткой университета, в одной из самых авторитетных компаний Беларуси, Группе компаний АЛЮТЕХ. И через некоторое время поняла, что мне очень не хватает системного подхода к решению задач в области HR. Анализ нашего рынка в области услуг бизнес-образования показал, что такие знания я смогу получить только на программе Executive HR компании “Здесь и Сейчас”.
Очень боялась, что мой небольшой пока опыт работы не позволит мне на равных общаться с одногруппниками и эффективно осваивать материал. Но мои страхи не оправдались, так как учебный процесс на программе построен таким образом, что самые сложные вопросы рассматриваются очень детально и с акцентом на практику. А преподавательский состав, несмотря на высокую требовательность, - это профессионалы высшей квалификации, которые объясняют очень доходчиво, интересно и сверхвовлеченно!
Очень важно то, что HRM предстает как целостная и взаимоувязанная система, встроенная в единый бизнес-процесс компании. Очень полезная программа, которая позволяет расширить горизонты понимания роли и значения HR-а в компании и повысить профессиональный кругозор, наполнив работу применимыми на практике методиками.
Огромное спасибо преподавателям программы за требовательность, терпение и высокий профессионализм! -
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRТимощенко Светлана Владимировна,
Руководитель службы персонала ЗАО "Группа производственных технологий и авиационного машиностроения "Аэромаш"
Наша компания давно и успешно сотрудничает с компанией «Здесь и Сейчас», поэтому я на протяжении долгого времени отслеживаю подобного рода предложения по обучению. И с самого начала у меня не было сомнений в том, что на программе Executive-HR я смогу получить необходимую мне информацию. Курс Executive-HR является структурированным, последовательным, насыщенным; в нем предусмотрено много практических заданий, позволяющих использовать полученные знания применительно к деятельности своей компанией.
Ожидания от программы были прежде всего направлены на то, чтобы научиться системно подходить к решению задач, получить информацию о системе управления персоналом с учетом стратегических целей компании. Для меня обучение было интересным и полезным. Курс «Интеграция в систему менеджмента» позволил мне узнать, что собой представляют стадии жизни и развития компании, понять, какие процессы могут и должны проходить на каждой стадии развития компании. Очень полезным оказался курс «Управление изменениями», в рамках которого я получила полную и подробную информацию о том, как правильно проводить изменения в компании. В настоящее время успешно применяю полученные знания по данному курсу на практике. Обучение расширило мои знания об управлении персоналом и позволило получить системные знания о процессах компании.
Большое спасибо преподавателям за их профессионализм, доброжелательность, требовательность и, конечно же, терпение. Также хочу сказать большое спасибо моим коллегам-профессионалам. Было очень приятно с ними общаться в процессе обучения.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRНовикова Оксана,
Руководитель отдела развития персонала СООО "Баниар", гипермаркет BIGZZ
Программа дает новые знания, практическую возможность применения, обмен опытом.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRИгнатьева Инна,
Заместитель директора ООО "Автохаус Мегаполис"
Самое главное в программе - возможность посмотреть на свой бизнес со стороны. Вся получаемая информация пропускается через полезность/бесполезность для реального живого дела. Помимо того, что разрозненные знания укладываются в систему, есть еще одна удивительная вещь. Я продумываю решение, просчитываю возможные последствия и вдруг на занятиях слышу, вижу какую-то деталь (часто небольшую) для завершения картины. Программа позволила увидеть ограничения в работе и роли HR в бизнесе. И, наоборот, какова значимость и ценность грамотного HR.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRМелихов Андрей,
Заместитель директора по персоналу ООО "Алютех Торговый дом"
Программа Executive HR позволяет вырабатывать системное представление о месте и роли руководителя по персоналу в компании, вооружает эффективными инструментами разработки и реализации кадровой политики.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRДенисевич Светлана,
менеджер по персоналу "Фидмаш"
Программа E-HR не просто оправдала, но и превзошла мои ожидания. Спасибо преподавателям и в целом Консалтинговой группе «Здесь и Сейчас» за ощущение уверенности в значимости и важности профессии HR!
Будущим выпускникам - привет и успехов! -
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRМатлакова Елена,
Руководитель департамента организационного обеспечения СП «Кредо Диалог» ООО
Мое твердое убеждение в необходимости обучения по программе E-HR осталось неизменным по прошествии полугода, когда я приняла решение записаться в группу слушателей.
Какие задачи ставила перед собой? Достичь высокого профессионального уровня в области управления персоналом. Научиться понимать и внедрять с максимальной эффективностью быстроразвивающиеся кадровые технологии.В Минске это единственная комплексная программа по управлению HR, считаю, что здесь главное ― системный подход к обучению, хорошее сочетание тематики и грамотное построение блоков программы, преемственность курсов. Обучение носит ступенчатый характер, что способствует более полному овладению полученной информацией. Кроме того, «Здесь и Сейчас» – компания, которая давно специализируется на тематике HR, и преподавательская команда, которая ведет курс, сильная и опытная.
Меня лично устраивает достаточно удобное расписание, позволяющее минимально отвлекаться от работы. При принятии решения интересной показалась необходимость выполнения домашних заданий. Сейчас могу сказать, что это хорошее подстегивающее действие для того, чтобы «примерить» на себя теорию.
На 1-й сессии меня очень впечатлили книги, рекомендованные в качестве дополнительного задания, показательные деловые игры, советы Егорушкина. Занятия Егора Егорушкина по управлению финансами мне очень помогли. А самая высокая оценка этих занятий получена от моего финансового директора: «Самый лучший советчик для меня теперь – Матлакова, я с ней могу разговаривать на одном языке». Вот это класс!
Я считаю, что уже чувствуется результат новых знаний и умений. Во-первых, данные для всех домашних заданий беру из реальной практики, в кейсы вносятся корректировки. Попутно готовится большой материал для изменений. Руководитель компании неоднократно озвучивал связанные с моим обучением ожидания, отмечая мой рост. За это ему большое спасибо, моральная поддержка для меня сейчас очень нужна, ведь нагрузка достаточно серьезная.
Кроме того, для меня очень важна атмосфера профессиональной поддержки, которая сложилась в группе. Коллеги во многом помогают своими знаниями и опытом. А еще очень интересен совместный разбор непонятных или спорных моментов.
Коллегам желаю оптимизма, профессионализма, чувства юмора и удачи. Идеальных сотрудников не бывает, да они и не нужны! Как ни странно, плохих сотрудников, на мой взгляд, тоже не бывает – с ними надо работать!
А преподавателям ЗИС могу сказать только одно – БРАВО!За профессионализм, за терпение, за стремление открыть все неявное, растолковать все непривычное!
Обстановка на занятиях близка к моей рабочей обстановке, очень похоже на то, как мы общаемся со своими пользователями. Поэтому я чувствую себя на занятиях очень комфортно. Спасибо большое.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRЛаздина Татьяна,
HR-менеджер Группа компаний «ЭПИО»
О программе Executive HR я узнала достаточно давно, т.к. стараюсь отслеживать такого рода обучение, и мне было интересно попасть на эту программу. По воле случая я прослушала выступление Ирины Сотниковой на одном из круглых столов первого форума кадровиков в 2011 г. Позже пообщалась с ней по поводу этой программы, прошла собеседование, и вот – учусь :)
От обучения мне хотелось получить системный взгляд на систему управления персоналом с точки зрения менеджмента, финансирования расходов на персонал и бюджетирования, потому как до сих пор имела знания по отдельным кадровым технологиям.Любой курс из 1 сессии расцениваю, как очень интересный и полезный:
интеграция в систему менеджмента помогла понять, какие процессы могут происходить в компании на определенной стадии ее развития, и как ими управлять;
стратегическое управление персоналом дало целостную картину системы управления людьми;
финансы показали, что можно и нужно относить на инвестиции в персонал.Самым ярким эпизодом из первой сессии была, пожалуй, защита бюджета расходов на персонал у преподавателя Егора Егорушкина. С учетом того, что это был мой первый опыт защиты бюджета, было интересно и послушать других участников, и поучаствовать самой. В связи с обучением приходится читать большой объем информации, и это здорово! Потому что без необходимости вряд ли стала бы читать в таком интенсивном режиме) К сожалению, не все пока успела применить в практической деятельности по ряду причин, но уверена, что все полученные знания не пропадут зря. Очень ценно и важно для меня на программе ― это общение с коллегами и профессионалами, а также общение на одном языке. И, конечно же, ― это новые знания! Всегда было интересно на абсолютно любом занятии – интересен и материал, и его подача любым из преподавателей. Спасибо за отзывчивость и профессионализм (они старались ответить на любые наши вопросы). У преподавателей огромный опыт и желание делиться знаниями, и им за это огромная благодарность.
Преподавателям и коллегам хочется пожелать удачи, не останавливаться на достигнутом!
С удовольствием буду рекомендовать эту программу своим знакомым и коллегам.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRХальцова Ирина,
HR-менеджер ООО «ЮрСпектр»
Наша компания давно сотрудничает с Консалтинговой группой ""Здесь и Сейчас"", поэтому одновременно с принятием решения о реорганизации было принято решение об обучении на программе Executive HR. Преимущество программы в том, что все курсы идут в логической последовательности, на каждом курсе всегда разбираются практические ситуации, а домашние задания позволяют использовать полученные знания применительно к своей компании. Очень актуальным стал для меня курс «Интеграция в систему менеджмента». Курс дает четкое понимание, как грамотно выстроенные HR-процессы помогают достичь стратегических целей компании. Считаю очень полезным курс «Управление финансами в HR-сфере», так как для нашей компании бюджет расходов на персонал составляет значительную часть всех затрат компании. Бюджет расходов на персонал составляла с нуля. Огромным достижением считаю, что за полгода удалось сократить отклонение по фонду оплаты труда с 10% до 0,1%.
Но самое главное то, что все новые знания сложились в единую систему. Я стала понимать значение своей роли для компании и то, как важно грамотно и профессионально управлять персоналом. Сама не люблю лозунги, но не удержусь, чтобы не сказать: «Управление человеческими ресурсами – это главный инструмент достижения стратегических целей компании».
Во время обучения все преподаватели были очень доброжелательными, внимательными, но также требовательными. Учиться было нелегко, но всегда была возможность индивидуально консультироваться по вопросам курса применительно к своей компании, к каждому курсу подобран список литературы. Огромное спасибо всем преподавателям за полученные знания.
-
ОТЗЫВЫ ПО ПРОГРАММЕ
Executive HRСаченко Анастасия,
HR-директор "Gurtam"
Изучив рынок предложений по обучению в области HR, пришла к выводу, что программа Executive HR для меня наиболее интересна. Привлек концептуальный подход к руководителю HR как к полноправному топ-менеджеру организации. И, безусловно, интересное, богатое содержание курса: ориентация на практическое применение знаний, организация обучения, предусматривающая самостоятельную работу, и опытные преподаватели.
Консалтинговый бизнес строится на высочайшем профессионализме специалистов, безукоризненном качестве предоставляемого ими результата и на установлении тесного контакта с клиентами для максимального удовлетворения их запросов. Поэтому я не сомневалась, что образовательный продукт Executive HR Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» оправдает мои ожидания.
Для меня обучение было не только получением большого количества новой и интересной, комплексной, структурированной информации, отработкой навыков, но и своеобразной проверкой на прочность, закалкой – напряженное, заставляющее изменять подход, привычный угол зрения, обостряющее тонкие места в профессиональной компетентности, бросающее вызов способностям, опыту и представлениям. И, бесспорно, самым ценным в обучении стала совместная увлекательная работа и общение с тренерами программы и коллегами по обучению. За это им огромное спасибо!
Обучение помогло мне расширить представление о целях и ценности HRM в компании, мое понимание, каким образом лучше «связать» цели собственников компании с целями сотрудников, как управлять изменениями и многое другое, чего кратко, к сожалению, нельзя описать. Поэтому всем HR-ам, кто стремится к качественному профессиональному росту, кто хочет комплексности в понимании законов развития компании и роли HRM в этом развитии, искренне рекомендую пройти данное обучение.
Спасибо всем, кто сделал это обучение столь полезным и интересным для меня. Желаю тренерам и коллегам заслуженных успехов, неиссякаемых сил для движения вперед и приятных, впечатляющих событий на своем пути!