+375 (17) 217-00-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Выполненные проекты

Все 8 проектов
Направление: Управление персоналом
Развитие системы управления персоналом МОО «Гендерные перспективы»

Запрос клиента

МОО «Гендерные перспективы» обратилось в КГ «Здесь и Сейчас» за консультированием по развитию системы управления персоналом. Задачей проекта было выработать совместно инструменты для повышения продуктивности работников, чтобы получаемые гранты на проекты были использованы с большей отдачей. 

подробнее
Направление: Управление персоналом
Проведение Оценочного центра для ГК "Создатели мечты" (СООО "Волшебный остров")

Запрос клиента

Цель – определить степень соответствия потенциала участников требованиям вышестоящей должности.

В связи с оптимизацией организационной структуры была выделена новая должность – руководитель направления.

Перед руководством встала дилемма: продвинуть на должность сотрудника из компании или привлечь «со стороны». Консультантам были поставлены задачи:

1. Оценить потенциал 4-х претендентов (из внутренних кандидатов).

Сделать заключение:

  • о степени соответствия потенциала внутренних кандидатов новой должности
  • о том, есть ли среди предложенных претендентов реальный кандидат на продвижение

2. Разработать план развития (на 1 год) для выбранного руководством кандидата на позицию руководителя направления.

подробнее
Направление: Управление персоналом
Разработка системы мотивации для продавцов

Запрос клиента

В период валютного кризиса компания решает перейти на высокий оклад и небольшую премию для продавцов в соотношении 80 к 20. На тот момент это позволило компании удержать квалифицированных специалистов.

Однако, с течением времени ситуация на рынке стала стабилизироваться, и компания начала «пожинать плоды» мотивации своих продавцов:

  1. За счет высокого процента постоянной части  они не стремились увеличивать продажи;
  2. Из-за широкого ассортимента по торговым маркам продаваемой продукции продавцы начали игнорировать более дешевые ТМ и, стараясь выполнить план, продавали торговые марки подороже.

Таким образом, компания обращается к консультантам КГ «Здесь и Сейчас» за разработкой системы мотивации для продавцов, которая отвечала бы на следующие вопросы:

  1. Как ориентировать продавцов на высокие показатели по продажам?
  2. Каким образом повысить заинтересованность продавцов к выполнению продаж в различных ассортиментных группах?
  3. Как учитывать сезонность продаж?
подробнее
Направление: Реорганизация, Управление персоналом
Оптимизация системы управления розничной сети ОДО «БелСаваж»

Запрос клиента

Собственник компании «БелСаваж» обратился в КГ «Здесь и Сейчас» с запросом на оптимизацию системы управления розничной сети с целью поддержания высокого уровня качества работы с клиентами и дальнейшего развития фирменной сети.

подробнее
Направление: Управление персоналом
Разработка системы мотивации

Запрос клиента

Крупное предприятие (270 сотрудников) в области оказания услуг населению обратилось к нам за помощью в разработке системы мотивации. Проблема Заказчика сводилась к трем основным пунктам:

  1. предприятие серьезно растет, а прибыль падает
  2. впереди серьезные инвестиционные проекты, а управляемость оставляет желать лучшего
  3. в коллективе много «обиженных» из-за разницы в оплате труда по сравнению с коллегами
подробнее
1 2