+375 (17) 217-00-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала. Исследование «Точка зрения ваших сотрудников»

Наращивайте эффективность персонала через повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Для этого воспользуйтесь нашим исследованием «Точка зрения ваших сотрудников».

Исследование «Точка зрения сотрудников» - это оценка уровня вовлеченности и удовлетворенности ваших сотрудников, а также выявление факторов, на них влияющих.

Оно позволяет:

  1. Оценить готовность персонала вашей компании к серьезным усилиям
  2. Выявить препятствия на пути эффективной работы сотрудников
  3. Определить ключевые факторы роста продуктивности персонала для выработки сфокусированной программы улучшений

Оценка удовлетворенности персонала

Результат исследования оценки удовлетворенности сотрудников

Отчет удовлетворенности персонала

  • Оценка удовлетворенности персонала:- по Компании в целом
    - по подразделениям
    - по категориям сотрудников
    - по регионам или функции
    - по стажу работы в Компании
    - по полу и возрасту
  • Структура групп сотрудников по категориям:
    - приверженные
    - равнодушные
    - разочарованные
    - деструктивные
  • Ключевые факторы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников:
    - по Компании в целом
    - по группам сотрудников

Комплекс мероприятий по увеличению вовлеченности и удовлетворенности персонала

  • по увеличению вовлеченности персонала
  • по увеличению удовлетворенности персонала

Как реализуется проект?

1. ГОТОВИМ ПРОЕКТ
Совместно с вами определяем ключевые цели проекта, выборку сотрудников для изучения, формат отчета, набор услуг и график работ

РЕЗУЛЬТАТ

  • План проекта
  • Формат отчета

2. ГОТОВИМ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
Проводим мастер-класс для ваших руководителей для того, чтобы:

  • разъяснить эффект от внедрения
  • адаптировать опросник «под язык Компании»
  • составить «информационный вброс» для респондентов
  • интерпретировать данные правильно

РЕЗУЛЬТАТ

  • Заинтересованность руководителей вашей компании в проекте

3. ПРОВОДИМ on-line опрос (20-30 минут на сотрудника, проходящего опрос)

РЕЗУЛЬТАТ

  • Опрос с контролем и оперативным предоставлением статистики участия респондентов

4. ОБРАБАТЫВАЕМ полученные данные и формируем отчет

РЕЗУЛЬТАТ

  • Отчет «Точка зрения сотрудника»

5. ПРЕЗЕНТУЕМ ВАМ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, отвечаем на ваши вопросы и даем рекомендации

РЕЗУЛЬТАТ

  • Грамотная интерпретация результатов исследования вашими руководителями

6. УГЛУБЛЯЕМ ПОНИМАНИЕ результатов исследования через фокус-группы, интервью, анализ документов

РЕЗУЛЬТАТ

  • Детализированный отчет с выявлением причин, стоящих за полученными результатами

7. РАЗРАБАТЫВАЕМ КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ по улучшениям совместно с вами

РЕЗУЛЬТАТ
Комплекс мероприятий с учетом проблематики целевых групп сотрудников, фокусирующий усилия и ресурсы компании на улучшении именно тех факторов, которые в большей степени влияют на вовлеченность вашего персонала

Как реализовать проект диагностики вовлеченности персонала?

 

ВЫПОЛНЕННЫЕ ПРОЕКТЫ

Другие продукты консалтингапо Управление персоналом
  • Экспресс-оценка персонала
    • Оценка потенциала сотрудника к работе (Profile XT)
    • Оценка персонала методом 360° (Check Point 360°)
    • Оценка менеджерского стиля (MSI)
  • Разработка системы оценки персонала различных подразделений
  • Оценка персонала методом оценочного центра
  • Разработка и внедрение корпоративной Модели компетенций
  • Разработка системы материального стимулирования
  • Диагностика системы мотивации
  • Создание вдохновляющей рабочей среды для больших бизнес-результатов

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ

ДРУГИЕ НОВОСТИ