+375 (17) 217-00-62
+375 (29) 644-15-77
+375 (29) 215-94-83

26 сентября в Минске состоялся III HR-КОНГРЕСС. В списке участников было более 200 человек

Рубрика: Бизнес-образование Направление: Управление персоналом

Программа Конгресса включала выступления как белорусских  HR-экспертов, так и приглашенных спикеров. Своим опытом с участниками поделились практики, а также известные бизнес-тренеры и консультанты из России, Литвы, Украины и Беларуси. 

Хедлайнером мероприятия выступила Евгения ШАМИС (Москва), основатель и генеральный директор компании Shepra S Pro.  Евгения выступила с докладом и мастер-классом на тему поколенческих вызовов в бизнесе.

Обзор международных HR-трендов сделал Дмитрий ЗЛОБИН, президент ассоциации консультантов по подбору персонала, партнер Конгресса в России.

Большие группы слушателей собрали приглашенные спикеры III HR-Конгресса. Среди них ведущий бизнес-тренер России, президент Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров» Михаил МОЛОКАНОВ,  руководитель HeadHunter Северо-Запад (Санкт-Петербург) Юлия САХАРОВА, учредитель компании OMConsulting (Литва) Ориана МАШАЛЕ, владелец и партнер одного из крупнейших рекрутинговых и консалтинговых агентств Прибалтики «Alliance for Recruitment» Андриус ФРАНЦАС (Литва), генеральный директор DOPOMOGA Ukraine Катерина СКИБСКАЯ.

По словам Ольги ПАВЛОВОЙ, HR-сообщество Беларуси готово к реализации основных HR-трендов: работа на удержание сотрудников, индивидуализация HR-работы, усиление роли HR в подготовке инструментов для работы линейных менеджеров.

Белорусские HRы также поделились своим опытом с коллегами.

Вероника КОРОЛЕВА, начальник отдела развития персонала «МТБанк»,  поделилась опытом создания привлекательного HR-бренда, рассказала о практических инструментах формирования внешнего и внутреннего HR-бренда.

Спикеры от «БПС-Сбербанка» Людмила ШМЫГОВА, Светлана ТАРУЛЕНЕ, Анна БОГУШЕВИЧ, Виктория ТОМАШЕВИЧ предложили свое видение перспектив взаимодействия корпорации и сотрудника, взаимное влияние на изменение как личности работающего в банке, так и самого банка.

Ярко и активно прошли заключительные дебаты III HR-Конгресса «Найти взаимопонимание: топ-менеджеры и HR». Эмоционально и в формате дискуссии под руководством модераторов Александра МУДРИКА и Александра ПАНЬКОВА участники  обсудили как вопрос «Взаимные ожидания топов и HR-менеджеров», так и вопрос «Кто определяет границы ответственности за HR-работу в компании».  В дискуссии приняли участие успешные топ-менеджеры  Минска Сергей МЕТТО (ТМ «Онега»), Анатолий БОРИСЕВИЧ (ОАО «БПС–Сбербанк», зам. председателя правления), Сергей ЦАРИК (ГК «Webcom Media», директор). В процессе обсуждения  участники согласились, что многое  зависит от задач компании и культуры управления в ней. В зависимости от этого HR может быть и менеджером, и бизнес-партнером,  и даже HR-трансформатором. Топ-менеджеры ждут от HRов большей грамотности в сфере управления бизнесом, большей активности и самостоятельности. HR-директора хотят большей информированности, большего вовлечения в процесс создания HR-стратегии.

Неформальная часть Конгресса принесла много приятных сюрпризов участникам мероприятия.

Event-партнер HR-клуба Hyperpoisk подготовил насыщенную программу вечера.  Настроение создавал ведущий вечера Павел ШЕСТАКОВ. Открыл  HR-клуб новый формат  барабанного круга от школы Текадум. HR-барабанщики  не просто создали активную атмосферу, но и исполнили всем барабанным кругом несколько мировых музыкальных хитов.

Партнеры Конгресса Пикник-отель «Экспедиция» и FOTTO.BY наградили победителей конкурса «Фотолегенда» и вручили сертификаты на корпоративный отдых и высококачественную печать корпоративной фото-книги.

В музыкальной паузе известные кавер-версии Стинга и Рэя Чарльза исполнил замечательный джазмен  ЕГИАЗАР.

Все участники отметили  содержательную программу  III HR-Конгресса и душевную атмосферу мероприятия.  Замечательное оформление залов и кофе-холлов создал Design-партнер III HR-Конгресса SVECHKA.BY.

Оргкомитет III HR-Конгресса начинает подготовку к весеннему бизнес-слету  Фестивалю HR-технологий «HR-Мастер». Ключевая тема Фестиваля «Эффективность HR-менеджмента».

Мы благодарим компании, которые поддерживали проект все это время:

  • Организационный партнер консалтинговая компания «Центр делового роста»
  • Эксперт-партнер консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»
  • Генеральный информационный интернет-партнер «РАБОТА.TUT.BY»
  • Генеральный информационный оффлайн-партнер еженедельник «Аргументы и факты в Белоруссии»
  • Event-партнер Путеводитель Гиперпоиск
  • Партнер Конгресса в России Ассоциация консультантов по подбору персонала
  • Образовательный партнер Тренинговый портал «Аспект»
  • Радио-партнер Радио Юнистар
  • Тур-партнер Пикник-отель «Экспедиция»
  • FOTTO-партнер FOTTO.BY
  • Кадровый партнер консалтинговый центр «Pro-consult»
  • Growing-партнер Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения
  • Партнер мастер-класса ЗАО «МТБанк»
  • Design-партнер SVECHKA.BY
  • Информационный партнер Деловой портал BEL.BIZ
  • Информационный партнер Бизнес-клуб  IMAGURU
  • Информационный партнер Деловой журнал «Дело»
  • Информационный партнер «Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН»
  • Информационный партнер Интернет-портал OPEN.BY
  • Информационный партнер Интернет-портал РАБОТА.BY
  • Информационный партнер Компания «БизнесКнига VIP»
  • Информационный партнер Компания ARTOX
  • Информационный партнер Интернет-провайдер «Атлант Телеком»
  • Информационный партнер Журнал «Отдел кадров»
  • Информационный партнер интернет-портал «Счастливый персонал»
  • Информационный партнер  Бизнес-портал MAXI.BY
  • Информационный партнер  Белорусский портал грузоперевозок TRANSINFO.BY
  • Информационный партнер  Территория Развития Альватерра
  • Информационный партнер  интернет-портал MYJOB.BY
  • Партнер Компания «Оазис»
  • Партнер Страховая компания «СТРАВИТА»
  • Партнер HR-клуба Школа этнических барабанов «TekaDUM»
  • Партнер Бизнес-школа Капитал
  • Партнер интернет-магазин подарочных сертификатов Elpresent
  • Партнер Учебный центр SEOLAB
  • Партнер ООО «Медиа ИВИ»
  • Партнер ООО «Экспресторгсервис»
вернуться к новостям
Комментарии (0)
Войти как

ДРУГИЕ НОВОСТИ