|
.jpg)
Первая в Беларуси программа уровня HR MA!
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Директоры по персоналу, руководители отдела персонала и менеджеры по персоналу, работающие в данной должности не менее 3-х лет, нацеленные на построение эффективной системы управления человеческими ресурсами.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
· Сформировать профессиональную позицию современного директора по персоналу как стратегического партнера в управлении бизнесом
· Предоставить набор методик и практических инструментов, заряженных на перспективу, способствующих росту и развитию компаний
· Cпособствовать формированию профессионального HR-сообщества страны
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
Интеграция в систему менеджмента
Методы диагностики проблем организационного развития. Анализ проблемного поля компании;
Стадии развития организации;
Стили управления;
Принципы и методики структуризации;
Стратегическое управление персоналом
Концепция и стратегия управления человеческими ресурсами;
Кадровая политика;
Управление HR-подразделением;
Кадровое планирование.
Управление финансами в HR
Управленческий учет в HR;
Бюджетное управление;
Оценка инвестиций в персонал;
Оценка эффективности управления персоналом.
Управление развитием персонала
Обучение;
Кадровые резервы;
Управление изменениями.
Эффективное управление изменениями
Внедрение изменений в компании;
Решение текущих проблем с сотрудниками на рабочих местах.
Управление эффективностью персонала
Модель компетенций;
Оценка, аттестация;
Мотивация;
Обратная связь.
Управление HR-брендом
Формирование HR-бренда;
Поиск и найм;
Адаптация;
Система лояльности;
Информационная система компании;
Увольнение.
Гостевая лекция HR директора
Написание дипломного проекта, основывающегося на деятельности компании слушателя.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ:
· Продолжительность - 1 год
· Язык обучения - русский
· Формат обучения - семинары, практические упражнения, домашние задания, контрольные работы, дипломный проект
· Место проведения занятий - г. Минск, ул. Чапаева, д. 5, к. 314
· Время проведения занятий - 1 раз в 2 недели: пт., сб., 10:00-19:00
· Условия оплаты - уточняются в департаменте обучения
Начало занятий 5-й группы - весна 2012
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
· Сформулируют целостное понимание функционирования процесса менеджмента человеческих ресурсов.
· Выработают принципы системного подхода к организации работы с персоналом.
· Получат прикладной инструментарий для разработки, оценки и оптимизации ключевых процедур по управлению человеческими ресурсами.
· Определят оптимальный уровень полномочий для решения стратегических задач в области управления персоналом и ключевые показатели эффективности подразделения
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСОВ:
УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ПРОГРАММУ
Конкурсный отбор!
· Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
· Возраст слушателей – не менее 25 лет
· Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
· Написание эссе на заданную тему
· Мотивация к обучению
Подробнее о программе, содержании и условиях поступления Вы можете узнать в департаменте обучения Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас" по телефонам (+375 17) 217 00 62, 294 39 11, Velcom 747 34 42, МТС 773 14 70
|
