Executive HR

Первая в Беларуси программа уровня HR MA!

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Директоры по персоналу, руководители отдела персонала и менеджеры по персоналу, работающие  в данной должности не менее 3-х лет,  нацеленные на построение эффективной системы управления человеческими ресурсами.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: 
·          Сформировать профессиональную позицию современного директора по персоналу как стратегического партнера в управлении бизнесом
·          Предоставить набор методик и практических инструментов, заряженных на перспективу, способствующих росту и развитию компаний
·          Cпособствовать формированию профессионального HR-сообщества страны

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
 
Интеграция в систему менеджмента. 50 часов.
Методы диагностики проблем организационного развития. Анализ проблемного поля компании;
Стадии развития организации;
Стили управления;
Принципы и методики структуризации;
Система целей в организации. Понятие стратегии и стратегического планирования. ССП. 
 
Стратегическое управление персоналом. 30 часов.
Концепция и стратегия управления человеческими ресурсами;
Кадровая политика;
Управление HR-подразделением;
Кадровое планирование.
 
Управление финансами в HR. 20 часов.
Управленческий учет в HR;
Бюджетное управление;
Оценка инвестиций в персонал;
Оценка эффективности управления персоналом.
 
Управление развитием персонала. 20 часов.
Обучение;
Кадровые резервы;
Управление изменениями.
 
Эффективное управление изменениями. 20 часов.
Внедрение изменений в компании;
Решение текущих проблем с сотрудниками на рабочих местах. 
 
Управление эффективностью персонала. 40 часов.
Модель компетенций;
Оценка, аттестация;
Мотивация;
Обратная связь. 
 
Управление HR-брендом. 35 часов.
Формирование HR-бренда;
Поиск и найм;
Адаптация;
Система лояльности;
Информационная система компании;
Увольнение.
 
Гостевая лекция HR директора. 5 часов.
 
Написание дипломного проекта, основывающегося на деятельности компании слушателя.  

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ:
·          Продолжительность - 1 год (220 часов)
·          Язык обучения - русский
·          Формат обучения - семинары, практические упражнения, домашние задания, контрольные работы, дипломный проект
·          Место проведения занятий - г. Минск, ул. Чапаева, д. 5, к. 314
·          Время проведения занятий - 1 раз в 2 недели: пт., сб., 10:00-19:00
·          Условия оплаты - уточняются в департаменте обучения
Начало занятий 4-й группы - октябрь  2011

В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
·          Сформулируют целостное понимание функционирования процесса менеджмента человеческих ресурсов.
·          Выработают принципы системного подхода к организации работы с персоналом.
·          Получат прикладной инструментарий для разработки, оценки и оптимизации ключевых процедур по управлению человеческими ресурсами.
·          Определят оптимальный уровень полномочий для решения стратегических задач в области управления персоналом и ключевые показатели эффективности подразделения

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСОВ: 
 

УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ПРОГРАММУ
Конкурсный отбор!
·          Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
·          Возраст слушателей – не менее 25 лет
·          Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
·          Написание эссе на заданную тему
·          Мотивация к обучению

 
 


Подробнее о программе, содержании и условиях поступления Вы можете узнать в департаменте обучения Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас" по телефонам (+375 17) 217 00 62, 294 39 11, Velcom 747 34 42, МТС 773 14 70